Des jeunes font entendre leur voix lors des discussions sur l'emploi des jeunes aux Nations Unies

Comment garantir à chaque jeune la possibilité de se construire un avenir sûr et épanouissant grâce à un travail décent ?

Lors du Forum politique de haut niveau des Nations Unies qui s'est tenu à New York en juillet, des jeunes se sont joints à des représentants des gouvernements, des entreprises et des organisations de la société civile pour explorer des pistes de solution. Au cours d'un événement parallèle organisé par SOS Villages d'Enfants, les participants ont débattu de la manière dont des partenariats renforcés peuvent élargir l'accès au développement des compétences, à un travail décent, à l'entrepreneuriat et à l'autonomie.

Organisé avec le soutien du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement et de l'Organisation internationale du travail, l'événement reflétait l'esprit de Objectif de développement durable 17 (Partenariats pour la réalisation des objectifs)Aucune organisation ni aucun secteur ne peut résoudre à lui seul le problème du chômage des jeunes.

Marc Bonomo, vice-président des programmes et des partenariats chez SOS Villages d'Enfants Canada, s'est joint à des partenaires, des agences des Nations Unies et des délégués de jeunes pour discuter de la manière dont la collaboration peut aider davantage de jeunes à réussir leur transition vers l'emploi et l'entrepreneuriat.

"Le monde du travail est en pleine mutation sous l'effet du changement climatique, de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle. Il est impératif de trouver des solutions pour permettre aux jeunes d'accéder aux compétences, aux formations et aux programmes de mentorat nécessaires au lancement de leur carrière ou de leur entreprise."

Transformer les défis mondiaux en opportunités

Partout dans le monde, des millions de jeunes continuent de se heurter à des obstacles à l'accès à un emploi décent. À l'échelle mondiale, un jeune sur cinq n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), les jeunes femmes étant deux fois plus susceptibles que les jeunes hommes de se trouver dans cette situation.

Même lorsque les jeunes trouvent du travail, il s'agit souvent d'un emploi informel, ce qui signifie qu'ils peuvent avoir des salaires faibles ou imprévisibles et un accès limité aux protections au travail et aux prestations sociales.

Pour les jeunes sans soutien parental, ces difficultés peuvent être encore plus importantes. Une scolarité perturbée, un manque de soutien social et un accès limité aux réseaux professionnels peuvent rendre la transition vers l'emploi et l'autonomie plus difficile.

Cynthia Samuel-Olonjuwon, Représentante spéciale de l'Organisation internationale du travail auprès des Nations Unies, a souligné que relever ces défis exige à la fois des mesures ambitieuses et une participation significative des jeunes.

« Assurons-nous que nos efforts soient à la hauteur du défi, qu'ils soient fondés sur des preuves et qu'ils placent les jeunes non seulement autour de la table, mais aussi à la tête de cet engagement. »

Elle a également souligné l'importance de créer des emplois dans les secteurs en croissance, notamment les économies verte, numérique et des soins, de protéger les droits des jeunes au travail et de construire des partenariats efficaces entre les gouvernements, les employeurs, la société civile, les organisations internationales et les jeunes eux-mêmes.

Un partenariat canadien qui crée des opportunités

Parmi les jeunes délégués figurait Lizeth Gomez Rubio, du Mexique, membre du Conseil des jeunes de YouthCan! et participante au programme YouthRISE. JeunesseRISE Lancée en 2024, cette initiative est un partenariat entre la Banque Scotia et SOS Villages d'Enfants Canada, Jamaïque et Mexique. 

Lizeth a décrit les difficultés rencontrées, notamment le coût des transports et des technologies, ainsi que la complexité de trouver un emploi stable, même pour les personnes ayant fait des études supérieures. Elle a également évoqué l'importance de l'accès à la formation technique, aux compétences numériques et au mentorat en entreprise dans sa propre transition vers l'autonomie.

La discussion a également permis de voir ce que les partenariats peuvent signifier concrètement. Pour Lizeth, YouthRISE a été une véritable transformation.

« Mon expérience a été un parcours de croissance professionnelle et personnelle. Elle a renforcé mes compétences et m'a aidé à développer des stratégies que je peux également partager avec d'autres jeunes. »

Elle est convaincue que YouthCan! offre aux jeunes des outils concrets pour découvrir leur potentiel, se préparer à l'emploi, se lancer dans l'entrepreneuriat et construire leur avenir. Aux Nations Unies, Lizeth a également plaidé pour que les jeunes aient davantage leur mot à dire dans les décisions qui les concernent.

« Mon souhait pour l’avenir est que davantage d’entreprises, de gouvernements et d’organisations nous voient et veillent à ce que nos voix comptent dans les décisions stratégiques qui façonnent notre avenir. »

Rendre les opportunités accessibles aux jeunes

Adi Soumena, d'Indonésie, membre du Conseil des jeunes de YouthCan!, a évoqué les obstacles rencontrés par de nombreux jeunes dans leur préparation à l'emploi ou à l'entrepreneuriat. Pour les jeunes issus de familles à faibles revenus, le coût des appareils et de l'accès à Internet peut rendre les opportunités numériques inaccessibles. Des barrières financières et géographiques peuvent également limiter l'accès à ces opportunités, notamment les frais de transport pour les jeunes vivant en dehors des grandes villes et les stages non rémunérés.

Adi a souligné que créer des opportunités ne suffit pas si les jeunes ne peuvent y accéder. Face à la généralisation du télétravail, il a insisté sur l'importance de l'accès aux technologies et aux compétences numériques, ainsi que sur la nécessité de formations, de mentorat et d'investissements accrus dans le leadership des jeunes.

Des partenariats qui créent un changement durable

Créer des perspectives d'emploi décent exige que tous les secteurs jouent un rôle.

Les gouvernements peuvent mettre en place des politiques favorables. Les entreprises peuvent proposer du mentorat, des formations et des opportunités d'emploi. Les organisations de la société civile tissent des liens de confiance au sein des communautés et contribuent à ce que les jeunes les plus défavorisés ne soient pas laissés pour compte.

Halila Carrillo Tabash, PDG de DHL Express pour l'Amérique centrale et du Sud, a expliqué que le changement durable dépend de la collaboration de tous.

« Les ONG peuvent nous apporter leur expertise et un accès aux communautés. Les gouvernements peuvent nous permettre d’étendre les programmes, et nous avons des opportunités [pour les jeunes] grâce au monde des affaires. »

Pour faciliter l'accès des jeunes à un emploi décent, il faut bien plus que de simples programmes de formation. Cela exige un investissement soutenu, une collaboration intersectorielle et un engagement à faire en sorte que les jeunes soient non seulement inclus dans le débat, mais aussi qu'ils y contribuent activement.

Apprendre encore plus

• Regardez l'intégralité de l'événement parallèle du Forum politique de haut niveau des Nations Unies
• Rapport YouthCan! Faits et chiffres 2025
• Croissance verte : donner aux jeunes les moyens d'un avenir vert