Croissance verte : des entreprises rwandaises s'associent pour autonomiser les jeunes
SOS Villages d'Enfants Rwanda a organisé une réunion avec des employeurs du secteur privé afin de les consulter et d'explorer comment les entreprises peuvent mieux soutenir l'emploi des jeunes et le développement de leurs compétences.
Selon une récente évaluation du marché du travail tenant compte du genre, réalisée dans le cadre de Croissance verte : autonomiser les jeunes pour un avenir vert (projet Croissance verte):
- 83 % des jeunes actifs travaillent dans le secteur informel., sans contrats, sans revenus prévisibles ni protections sociales.
- 20 % des jeunes sont au chômage.Les femmes, les jeunes mères et les personnes handicapées rencontrent davantage d'obstacles pour accéder à des emplois décents.
Jean Bosco Ngabonzima, directeur de l'unité de développement des entreprises du district de Gisagara, a souligné l'ampleur du problème :
« Plus de 42 000 personnes sont sans emploi dans le district de Gisagara, principalement des jeunes. Le secteur privé a un rôle important à jouer en proposant des emplois et des stages aux jeunes. »
Combler le fossé entre la formation et l'emploi
Le chômage des jeunes demeure un défi majeur dans de nombreuses communautés, notamment dans les districts où la population jeune croît rapidement. Les employeurs ont souligné un décalage entre les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l'emploi.
Emmanuel Ntagwabira, directeur général de l'hôtel Diplomate, a souligné la nécessité d'une expérience pratique :
« Nous offrons des opportunités d'emploi aux jeunes, mais le problème majeur est que beaucoup d'entre eux manquent de compétences pratiques. La plupart des diplômés sont solides en théorie, mais ils hésitent à suivre une formation pratique supplémentaire car ils estiment que leurs études les ont déjà préparés au marché du travail. »
Il a fait remarquer que ce décalage affecte à la fois les employeurs et les demandeurs d'emploi.
"Notre recommandation au projet « Croissance verte » est de privilégier le soutien aux jeunes par le biais de formations pratiques. Ce sont les compétences pratiques qui les préparent véritablement à l’emploi.
Telesphore Habera, propriétaire de l'hôtel Demi-Sheraton, a également souligné l'ampleur du chômage des jeunes dans son quartier :
« Lorsque nous publions une offre d'emploi pour un seul poste, nous pouvons recevoir entre 500 et 600 candidatures, et la plupart proviennent de jeunes. »
Ces observations soulignent l'importance d'adapter la formation aux besoins du marché du travail, notamment aux nouvelles opportunités offertes par les secteurs verts et durables.
Octave Shyaka, responsable du projet de croissance verte de SOS Children's Villages Rwanda, a souligné l'ambition du projet d'autonomiser les jeunes dans cinq districts : Kayonza, Nyagatare, Gisagara, Gasabo et Bugesera.
« Nous avons déjà recensé 1 032 jeunes, dont des jeunes en situation de handicap, originaires de Muganza, Musha et Save. Notre objectif est de renforcer leurs compétences pratiques grâce à… » Enseignement et formation techniques et professionnels (Écoles d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP). C'est là que la collaboration avec le secteur privé devient essentielle.
Jackson Sehigiri, directeur de l'école secondaire technique de Musha, ont souligné le rôle des compétences pratiques dans le renforcement des communautés :
« La formation professionnelle est l’un des moyens les plus efficaces de réduire la pauvreté au sein des communautés. Lorsque les jeunes acquièrent des compétences pratiques, ils sont mieux préparés à trouver un emploi ou à lancer leurs propres projets. Nous avons déjà constaté de nombreuses réussites, notamment des étudiants qui ont mené à bien des projets d’envergure grâce à leur formation. »
La protection de l'enfance au cœur de tout
Isimbi Déborah Abieilah, SOS Villages d'Enfants Le responsable intérimaire de la protection de l'enfance a rappelé aux participants que la sécurité et les droits des enfants et des jeunes demeurent une priorité absolue. dans tous les programmes mis en œuvre par SOS Villages d'Enfants.
En tant qu'organisation centrée sur l'enfance, SOS Villages d'Enfants veille à ce que tous ses partenaires respectent des normes de protection rigoureuses.
Pourquoi votre soutien est important
En combinant développement des compétences, stages et partenariats solides, le projet Green Growth aide les jeunes à acquérir une expérience concrète et à accéder à des emplois décents dans une économie plus verte et plus inclusive.
Votre soutien aide les jeunes à acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour construire leur avenir et contribuer à des communautés plus fortes. Chaque dollar que vous donnez est triplé, multipliant ainsi votre impact et renforçant l'espoir.
Croissance verte est une initiative quinquennale lancée en 2025 en partenariat avec le gouvernement du Canada par l’entremise d’Affaires mondiales Canada.