Notre conseil d'administration
Marie Ballantyne | Chaise
Mary a dirigé l'Association ontarienne des sociétés d'aide à l'enfance pendant neuf ans jusqu'à sa retraite en 2019, et elle continue de fournir des services de consultation aux initiatives de protection de l'enfance partout au Canada. Avec plus de 35 ans d'expérience de travail auprès des enfants et des familles vulnérables dans le contexte canadien, elle apporte à notre conseil d'administration une expérience nationale en matière de bien-être des enfants. Travailler avec SOS Villages d'Enfants lui a donné l'occasion de partager les leçons tirées du contexte canadien de la protection de l'enfance et d'avoir un aperçu de ce qui fonctionne dans d'autres pays du monde.
Phil Hopwood | Trésorier
Avec plus de 35 ans d'expérience professionnelle, Philip Hopwood était associé chez Deloitte, à la tête de leur équipe mondiale de l'industrie des mines et des métaux. Il a vécu et travaillé au Royaume-Uni, en Australie et au Canada où il réside maintenant. Formé à Christ Church, à l'Université d'Oxford et à l'Université de Cranfield au Royaume-Uni, Phil aime le sport, la musique et la recherche historique.
Emilia N.Nambahu | secrétaire
Emilia est coordinatrice de la gestion des performances à l'Université de Namibie avec plus de dix ans d'expérience en tant qu'experte en développement social. Elle a auparavant occupé le poste de directrice nationale par intérim de SOS Villages d'Enfants Namibie pendant quatre mois et a été nommée présidente du conseil d'administration. Elle possède une vaste expérience dans le soutien aux organisations de développement de l’enfance et de la jeunesse, comme en témoigne son travail communautaire, ses diplômes universitaires et son travail professionnel. Elle apporte à notre travail une richesse d’expérience et des connaissances précieuses de première main.
Sabrina Bhangoo
Sabrina est une cadre chevronnée en communication et marketing, forte de plus de 25 ans d'expérience internationale dans les secteurs du tourisme, de la finance et de l'assurance. Elle occupe actuellement le poste de directrice générale et responsable mondiale des communications, du marketing et de l'impact social chez Alberta Investment Management Corporation, où elle dirige des initiatives stratégiques qui façonnent la marque, la réputation et l'investissement communautaire de l'organisation. Sabrina possède une vaste expertise en relations avec les médias, en communication de crise, en stratégie marketing et en affaires publiques. Passionnée par le leadership engagé, elle est une fervente défenseure des enfants et du bien-être communautaire.
Roxana Davis
Roxana est une dirigeante mondiale du secteur de l'énergie très performante, forte de plus de 25 ans d'expérience à la tête d'équipes multinationales multidisciplinaires et au développement d'opérations et de projets d'envergure internationale en Amérique du Nord, en Australie, en Asie et en Europe. Elle apporte une expertise approfondie en gouvernance, en gestion des risques et en transformation d'entreprise, ainsi qu'une vaste expérience de leadership au sein de grands projets complexes du secteur de l'énergie. Roxana est également une fervente défenseure de la diversité et de l'inclusion, ayant dirigé des réseaux mondiaux de femmes et étant reconnue pour ses efforts en faveur de cultures d'entreprise inclusives. Profondément engagée dans le service communautaire, elle apporte au conseil d'administration une précieuse expérience en matière de collecte de fonds et de réseautage.
Christophe Hennebelle
Christophe est vice-président des communications d'entreprise chez Air Canada, basé à Montréal. Avant de se joindre à Air Canada, il a passé plus de 13 ans chez Transat, occupant divers postes, le plus récemment étant celui de chef des ressources humaines, du développement durable et des communications. Ses domaines d'expertise sont vastes et comprennent les relations de travail, la rémunération, la gestion et l'acquisition de talents, les relations de travail, les communications internes et les relations avec les médias. Formé en France, il est titulaire d'une maîtrise en gestion et ressources humaines et se consacre à mettre à profit sa vaste expérience pour aider les enfants vulnérables du monde entier.
Catherine Mungé
Catherine est une consultante senior avec plus de 20 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de transformation numérique de grande envergure et complexes. Elle possède une vaste expérience en matière de transformation des processus et des technologies, dirigeant des équipes hautement performantes en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Alors qu'elle faisait du bénévolat dans un village d'enfants SOS au Kenya, elle a pu constater par elle-même l'impact de nos programmes sur les enfants. Elle est ravie d'avoir rejoint le conseil d'administration et a hâte de partager son expertise en technologie et en IA.
Mélanie Platt
Mélanie possède plus de 25 ans d'expérience dans la prestation de services de comptabilité financière, d'audit et de conseil aux secteurs caritatif et sans but lucratif. Elle est une conseillère de confiance auprès de ses clients, supervisant les audits et les examens, recommandant les meilleures pratiques en matière de contrôle interne et de politiques et garantissant le respect des lois et réglementations en vigueur. Elle est comptable professionnelle agréée, comptable publique autorisée dans la province de l'Ontario et diplômée du programme Not-for-Profit Governance Essentials offert par l'Institut des administrateurs de sociétés. Elle est actuellement associée chez Welch LLP à Ottawa. Ses autres rôles au sein du conseil d'administration incluent celui de trésorière de la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada.
Rumina Ratansi
Rumina est la fondatrice et associée directrice de Leadership Empire, une organisation de consultation en ressources humaines et de coaching en leadership d'entreprise. Elle est une cadre chevronnée et une vétéran des ressources humaines avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie dans les secteurs public, privé, en démarrage et à but non lucratif. Elle apporte son expertise en ressources humaines, notamment en gestion du rendement et de la succession, en gestion du changement, en acquisition de talents et en développement de carrière, à notre conseil d'administration et en tant que membre de notre comité RH.
